Ministerstwo Zdrowia realizuje Program wsparcia psychologicznego kadry medycznej oraz studentów kierunków medycznych
Badanie przeprowadzane przez Fundację Nie Widać Po Mnie pokazuje, że wypalenie zawodowe to problem, który dotyka ponad 50% przedstawicieli grup zawodowych opieki zdrowotnej. Aż 75% onkologów m.in. z tego powodu myśli o zmianie profesji.
Jak rozpoznać wypalenie zawodowe?
Wiele, specjalistycznych definicji przypisuje mu 3 podstawowe elementy:
- emocjonalne wyczerpanie — niechęć do pracy, brak zaangażowania, obojętność, poczucie pustki, brak energii i sił zarówno psychicznych, jak i fizycznych;
- depersonalizację — objawiająca się negatywnymi uczuciami i postawami w stosunku do osób w relacji zawodowej, niechęć, obojętność, cynizm i pogarda skierowane w ich kierunku;
- obniżone poczucie własnych dokonań zawodowych — w tym także utrata poczucia sensu, satysfakcji i sprawczości, a także głębokie rozczarowanie realiami zawodowymi w stosunku do oczekiwań z początku kariery.
Jeśli masz choć cień przypuszczenia, że problem może dotyczyć Ciebie, sięgnij po ten poradnik. Znajdziesz w nim:
- charakterystykę wypalenia i jego źródeł,
- opis wybranych modeli, które pokazują, jak przebiega cały proces utraty energii i satysfakcji z życia zawodowego,
- porównanie go do depresji, zaburzeń pod postacią somatyczną czy lęku, co da Ci szersze spojrzenie na Twój problem,
- wskazówki dotyczące ścieżki leczenia,
- cenne rady, jak „oswoić” stres — główną przyczynę i źródło wypalenia zawodowego, by nie dopuścić do niego w przyszłości.
E-book powstał jako część „Programu wsparcia psychologicznego kadry medycznej”.
„Program wsparcia psychologicznego kadry medycznej” finansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w ramach Działania 7.1 Osi priorytetowej VII Wsparcie REACT-EU dla obszaru zdrowia.
Inicjatywa realizowana jest przez Falck Medycyna Sp. z o.o. oraz Fundację Nie Widać Po Mnie.
