Osoby pracujące w zawodach związanych bezpośrednio z ratowaniem życia szczególnie narażone są na doświadczanie wysokiego poziomu stresu i przewlekłego zmęczenia, a w konsekwencji nierzadko wypalenia zawodowego. Przewlekły stres wpływa na zdolności poznawcze, poziom percepcji, może być także czynnikiem rozwoju wielu chorób o podłożu psychicznym, somatycznym i psychosomatycznym.
WySPA jest dla wszystkich osób pracujących w sektorze ochrony zdrowia- dla części medycznej i niemedycznej!
Pandemia COVID-19 wpłynęła na obniżenie dobrostanu ludzi na całym świecie. Jedną z najczęściej badanych i najliczniejszą grupą jest właśnie personel medyczny. Opublikowane międzynarodowe dane wskazują niezbicie, że stan zdrowia pracowników medycznych jest w istotny sposób naruszony z powodu pandemii COVID-19. Większość przeprowadzonych w czasie pandemii badań wskazuje, że poziom lęku, depresji i stresu jest istotnie wyższy u pracowników medycznych. Skutki osobiste, społeczne i ekonomiczne zarówno krótko, jak i długoterminowe mogą być ogromne, dlatego też niezbędna jest szybkie wdrożenie oddziaływań terapeutycznych.
Wiemy jednak, że pandemia jedynie uwypukliła i wzmocniła problem, który istniał już od dawna.
Pracownicy ochrony zdrowia potrzebują wsparcia
W świetle powyższych ustaleń, ochronę zdrowia psychicznego należy traktować jako jedną z najważniejszych kwestii zdrowia publicznego. Zważywszy na rosnące z roku na rok statystki dotyczące chorób psychicznych – należy te kwestie traktować priorytetowo.
Właśnie na tym fundamencie zrodził się pomysł projektu W(y)SPA. Celem projektu jest zapewnienie pracownikom podmiotów leczniczych dostępu do wykwalifikowanej kadry specjalistów z zakresu zdrowia psychicznego. Zadbanie o kondycję psychiczną i wsparcie pracowników ochrony zdrowia jest fundamentem dobrze działającego systemu ochrony zdrowia.
Wsparcie psychologiczne kadry medycznej, ma zmniejszyć wywołane pandemią COVID-19 skutki obciążenia psychicznego pracowników medycznych oraz wzmocnić zasoby do radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Z kolei zapewnienie dodatkowego kształcenia w różnych zakresach tematycznych związanych z ochroną zdrowia, ma na celu dążenie do optymalnego podziału kompetencji pracowników tego sektora.
Z możliwości rozwoju kompetencji zawodowych, mogą skorzystać różne grupy pracowników medycznych – np. elektroradiolodzy, opiekunowie medyczni, fizjoterapeuci, pielęgniarki i położne, psycholodzy, lekarze, menadżerowie ochrony zdrowia.
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2022/06/Zrzut-ekranu-2022-06-11-o-16.05.20.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2022/06/284832989_533855654862185_7774026734696327454_n.png)
Aktualnie autorski projekt Fundacji Nie Widać Po Mnie jest w trakcie pilotażu w Szpitalu Matki Bożej Nieustającej Pomocy w Wołominie.
Projektowi W(y)SPA towarzyszą badania naukowe, których głównym celem jest wzrost wiedzy na temat radzenia sobie z przewlekłym stresem, zapobieganie wypaleniu zawodowemu, wzmocnienie zdrowia psychicznego pracowników ochrony zdrowia. Wiedza uzyskana od Państwa będzie niezwykle wartościowa i pozwoli rozpoznać, jakie zasoby są konieczne, by dobrze radzić sobie z zagrożeniem życia w chorobie, a otrzymanie wyniki pozwolą przygotować nowe wytyczne do prowadzenia psychoterapii i działań profilaktycznych wzmacniających potencjał osobowy, by radzić sobie w tak wymagających czasach.
Serdecznie prosimy i zapraszamy do wypełnienia skal. Formularz badań znajduje się tutaj.
Partnerem projektu jest Takes Care.
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2024/04/Medyk-w-kryzysie-jest-sam-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2024/03/WWW-1-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2024/03/raport_launch-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/10/Studenci-medycyny-a-umiejenosci-miekkie-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/10/Miedzynarodowy-dzien-pracownika-ochrony-zdrowia-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/09/Wypalenie-zawodowe-medykow-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/09/Swiatowy-Dzien-Fizjoterapii-www-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/09/Zdrowy-lekarz-ocena-stanu-zdrowia-lekarzy-w-Polsce-logo-na-strone-wlasciwe-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/08/Fundacja-NWPM-z-ONE-FIN-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/07/WPKM-grafika-IG-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/06/Fudacja-NWPM-Grupa-Balinta-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/05/Fundacja-NWPM-Dzien-diagnosty-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/05/Miedzynarodowy-Dzien-Pielegniarek-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/04/Bez-tytulu-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/04/Kopia-autyzm.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/03/SZYBOWICZ-URSZULA-RK-01-600x403.jpg)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/03/Kopia-WySPA-Wsparcie-dla-medyka.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/02/WySPA-Wsparcie-dla-medyka-2-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2023/01/Obszar-roboczy-9-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2022/11/Zrzut-ekranu-2022-11-11-o-01.46.40-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2022/09/D8C5BB5D-2F4C-49F3-8D8A-8C5657A3A0C0-600x403.png)
![](https://niewidacpomnie.org/wp-content/uploads/2022/09/Projekt-bez-tytulu-600x403.png)