W Fundacji staramy się poszukiwać partnerów, którzy identyfikują się z misją organizacji i zgadzają się z naszym postrzeganiem społecznych wyzwań w zakresie zdrowia psychicznego. Dlatego do grona naszych przyjaciół włączyliśmy również ON-E FIN — firmę z branży usług finansowych, która jednak rozumie problemy przedstawicieli zawodów medycznych.
ON-E FIN dostrzegło Fundację Nie Widać Po Mnie m.in. dzięki programowi wsparcia psychologicznego kadry medycznej — WySPA, który dotyka problemów kadry sektora ochrony zdrowia.
Wspólne cele
ON-E FIN nie jest typowym biurem księgowym. Wprawdzie świadczy usługi finansowe wszystkim podmiotom gospodarczym, jednak posiada sztab specjalistów z doświadczeniem w prawie podatkowym dla branży medycznej.
Ułatwia prowadzenie biznesów i JDG:
- lekarzom,
- pielęgniarkom,
- ratownikom medycznym,
- farmaceutom,
- fizjoterapeutom,
- diagnostom laboratoryjnym.
Świadczy wyspecjalizowane usługi z zakresu:
- prowadzenia księgowości,
- doradztwa finansowego,
- ubezpieczeń OC obowiązkowych i dodatkowych (także związanych z ryzykiem zawodowym)
- pomocy prawnej,
- doradztwa administracyjnego — wsparcia IT, BHP.
To wpisuje się w politykę Fundacji, która chce zadbać o dobrostan przedstawicieli zawodów pomocowych.
Ramię w ramię
Skoncentrowanie na zawodach medycznych daje ON-E FIN pełen obraz wyzwań i problemów, z jakimi się mierzą ich przedstawiciele. Fundacja miała wkład w to zrozumienie, dzieląc się wiedzą merytoryczną i wynikami prowadzonych badań.
W ten sposób przygotowujemy rynek (za pośrednictwem naszych partnerów takich jak ON-E FIN) na realizację potrzeb przedstawicieli tych grup zawodowych, którzy w trosce o dobro pacjentów i podopiecznych nie mają już siły, czasu, ani wiedzy, by ogarniać „papierologię” we własnej działalności.
My, jako Fundacja, cieszymy się, że coraz więcej instytucji prywatnych jest świadomych sytuacji w branży. Pozwala nam to zmieniać obraz medyków oraz walczyć ze stereotypami zawodów pomocowych jako tych przeznaczonych dla silnych jednostek pozbawionych emocji. To pozwala nam realizować jeden z głównych założeń, jakim jest psychoedukacja i zmniejszanie kryzysu psychologicznego w sektorze ochrony zdrowia.
