Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027, Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.6 Zdrowie pracowników.
PROJEKT UZYSKAŁ DOFINANSOWANIE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ.
Wypalenie zawodowego kadry medycznej jest problemem globalnym. Niektóre badania wskazują, że może się z nim mierzyć nawet ponad 85% przedstawicieli różnych zawodów w sektorze opieki zdrowotnej. Metaanaliza obejmująca badania z lat 2009-2022 wykazała, że syndrom dotyczy blisko 40,4% pracowników. Dane z polskiego rynku mocno rezonują ze statystykami światowymi. Zgodnie z raportem prof. Izdebskiego z 2023 r. aż 40,9% pracowników medycznych i niemedycznych w polskich szpitalach mierzy się z wypaleniem zawodowym lub jest nim silnie zagrożonych.
Wśród czynników ryzyka, które w znaczącym stopniu przyczyniają się do zwiększonego prawdopodobieństwa wystąpienia kryzysów psychicznych wśród pracowników sektora opieki zdrowotnej, na pierwsze miejsce wysuwają się warunki środowiskowe i moderatory interpersonalne. Praca w placówkach medycznych to praca w permanentnym stresie, obciążona koniecznością podejmowania pod presją czasu decyzji ważących na zdrowiu, a nawet życiu ludzkim. Nienormowany czas pracy sprzyja zaburzeniom rytmu dobowego, które są istotnym fizycznym moderatorem wypalenia zawodowego. Na zwiększone prawdopodobieństwo wystąpienia syndromu wpływ mają też trudne, często napięte relacje, zwłaszcza na linii medyk-pacjent lub medyk-rodzina chorego, które doprowadzają do wyczerpania psychicznego, wywołując często konieczność dystansu jako jedynego dostępnego i znanego sposobu na zachowanie resztek z rezerwuaru emocjonalnego. Dystans często przeradza się w depersonalizację, która jest jedną z triady wypalenia zawodowego.
Syndrom rozpatrywany w kontekście jednostki stanowi poważne obciążenie dla organizmu, a jego konsekwencją mogą być zarówno dolegliwości i choroby somatyczne, jak i zaburzenia, najczęściej w formie stanów lękowych lub depresji, która w zawodach medycznych niesie ze sobą duże ryzyko udanych zdarzeń suicydalnych.
Program realizowany przez Fundację Nie Widać Po Mnie jest odpowiedzią na potrzeby medyków w zakresie wsparcia w kryzysie wypalenia zawodowego oraz psychoedukacji jako ważnego elementu profilaktyki.
Program skierowany jest do kadry medycznej w wybranych szpitalach w regionie województwa mazowieckiego – w Radomiu i Siedlcach. Opiera się na działaniach wspierających w kryzysie zarówno prowadzonych indywidualnie, jak i grupowo, realizacji zadań psychoedukacyjnych z dominacją praktycznego wykorzystywania narzędzi do redukcji stresu i wzmacniania kompetencji psychospołecznych niezbędnych do utrzymania równowagi psychicznej i wzmacniających rezyliencję niezbędną w pracy w środowisku permanentnie stresogennym.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.05.2026 r. do 31.01.2027 r. na terenie województwa mazowieckiego, w powiatach: Radom oraz siedleckim.
W ramach projektu realizowane są kompleksowe działania profilaktyczne, edukacyjne i interwencyjne, obejmujące:
Projekt skierowany jest do 100 pracowników kadry medycznej i zarządzającej, narażonych na przewlekły stres zawodowy, przeciążenie emocjonalne oraz wysokie ryzyko wypalenia zawodowego wynikające ze specyfiki pracy w podmiotach leczniczych.
Celem głównym projektu jest poprawa dobrostanu psychicznego oraz kompetencji w zakresie zapobiegania wypaleniu zawodowemu o minimum 30% wśród 100 pracowników (w tym minimum 60 kobiet) zatrudnionych w:
Fundacja Nie Widać Po Mnie zaprasza do złożenia oferty na realizację usług zewnętrznych w ramach projektu pn. „Kompleksowy Program Przeciwdziałania Wypaleniu Zawodowemu Kadry Szpitala w Radomiu i Siedlcach – (W)SPA w Zdrowiu Psychicznym”, nr projektu FEMA.06.06-IP.01-0ACO/25.
Przedmiot zamówienia obejmuje:
Termin składania ofert: 19.08.2026 r. do godz. 11:00.
Ze względu na otrzymaną prośbę, Fundacja Nie Widać Po Mnie informuje o przedłużeniu terminu składania ofert do dnia 24 sierpnia 2026 roku do godz. 19:00.
Oferty należy składać drogą elektroniczną na adres: [email protected].
Fundacja Nie Widać Po Mnie, jako Zamawiający, publikuje odpowiedzi na pytania dotyczące zapytania ofertowego obejmującego przygotowanie i nagranie 3 webinarów edukacyjnych, przygotowanie i nagranie 5 filmów instruktażowych oraz przeprowadzenie warsztatów pracy z ciałem.
Każdy webinar powinien trwać około 60 minut, z możliwością przedłużenia w zależności od pytań, wątpliwości uczestników lub potrzeb Zamawiającego.
Tematyka webinarów obejmuje następujące zagadnienia:
Zamawiający nie wymaga odrębnej transkrypcji webinarów. Wykonawca zobowiązany będzie natomiast do przygotowania i przekazania materiałów wymaganych w zapytaniu ofertowym, w szczególności koncepcji/scenariusza lub konspektu webinaru oraz prezentacji.
Warsztaty pracy z ciałem powinny zostać przeprowadzone w łącznym wymiarze 30 godzin lekcyjnych, tj. dla 10 grup, po minimum 3 godziny lekcyjne na każdą grupę.
Przewidywana liczebność jednej grupy wynosi około 10 osób, przy czym ostateczna organizacja grup może zostać dostosowana do dostępności uczestników oraz możliwości organizacyjnych placówek objętych projektem.
Szczegółowe terminy realizacji warsztatów zostaną ustalone z Zamawiającym na etapie realizacji umowy, z uwzględnieniem harmonogramu projektu, dostępności uczestników oraz możliwości organizacyjnych szpitali.
Pozostałe zapisy zapytania ofertowego pozostają bez zmian.
Zapytanie ofertowe nie określa sztywnej minimalnej długości pojedynczego filmu. Filmy powinny mieć długość adekwatną do tematyki oraz umożliwiać przeprowadzenie pełnego instruktażu/praktyki w sposób jasny, spokojny i zrozumiały dla uczestników projektu.
Filmy powinny mieć formę materiałów instruktażowych audio-wideo, możliwych do udostępnienia uczestnikom projektu online. Tematyka filmów obejmuje:
Filmy powinny zostać przygotowane zgodnie z wymaganiami określonymi w zapytaniu ofertowym, w tym w zakresie jakości technicznej, dostępności oraz opatrzenia napisami obejmującymi warstwę słowną nagrania.
Fundacja Nie Widać Po Mnie informuje, że w związku z otrzymanym pytaniem dotyczącym terminu realizacji części zamówienia obejmującej przygotowanie i nagranie 3 webinarów edukacyjnych, Zamawiający dokonuje zmiany terminu realizacji tej części zamówienia.
Termin realizacji części dotyczącej przygotowania i nagrania 3 webinarów edukacyjnych zostaje wydłużony do dnia 15.09.2026 r.
Zmiana wynika z konieczności zapewnienia odpowiedniego czasu na przygotowanie merytoryczne webinarów, z uwzględnieniem zakresu tematycznego oraz jakości realizowanych materiałów.
Cyberbullying oczami nastoletnich twórców z Gdyni mówiących głosem, który zmieni przyszłość.
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027,
Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza,
Działanie 6.6 Zdrowie pracowników.
Wartość projektu
Całkowita wartość projektu: 298 125,00 zł
Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 253 406,25 zł
Wkład własny: 29 812,50 zł
Fundacja Nie Widać Po Mnie
Ul. Okopowa 58/72, lok 604, Klif Tower
01-042 Warszawa
NIP: 5242923165
REGON: 389636044
KRS 0000913769
tel: 786-414-395
---...797-058-341
---...797-455-830
e.mail: [email protected]
